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金鉬集團召開黨委(擴大)會議要求:收心聚力 明確思路 迅速投入新一年工作
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來源:金鉬集團|2021/2/19 16:10:00|作者:趙蘇琴 圖:高小莉|人氣:539

2月18日,春節收假返崗第一天,金鉬集團召開黨委擴大視頻會議,通報春節期間公司安全環保、應急值守和疫情防控等工作情況,對2021年工作進行再部署。金鉬集團黨委書記、董事長程方方強調:一年之計在于春,春節假期已經結束,公司上下要收心聚力、明確思路,迅速把思想和精力轉移到新一年工作中來。

春節期間,金鉬集團安全、環保、疫情防控和應急值守等工作整體平穩,無安全、環保事故,無疫情發生,生產運營工作平穩有序,實現了一月份生產開門紅,二月份生產平穩高效運行,為全年任務的完成起好步、開好局。

程方方在講話中強調,全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央做出的重大戰略部署,2021年,金鉬集團黨委將嚴格履行全面從嚴治黨主體責任,充分發揮黨組織“把方向、管大局、促落實”的領導作用,按照“六嚴”要求,大力加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、紀律建設。堅持黨管干部,要管好干部、用好干部,積極營造“想干事,敢干事,會干事,干成事”的干事創業良好氛圍。 

程方方指出,金鉬集團已經明確了“打造具有全球競爭力的世界一流企業”的長遠目標,制定了十四五發展規劃,啟動了深化改革三年行動方案及2021年重點工作,當下重點就是要抓好落實,他從以下四個方面做出具體要求:一是發展方面。金鉬集團要堅持“鉬產業高質量發展,非鉬產業加快發展”的戰略思路,積極推進鉬資源整合,著力打造鐵合金板塊,加快構建新的產業格局,培育新的增量。二是改革方面。各單位及部門要圍繞公司改革重點工作,對標對表,抓實抓好;要以建立適應市場經濟的運行機制為核心,建立約束激勵機制,深化勞動、人事、分配三項制度改革,促進“能上能下、能進能出、能高能低”的良好用人機制的形成。三是管理方面。要狠抓基礎管理,領導干部要帶頭執行好勞動紀律,要管好身邊的人,不能有特權思想。各單位要加強成本控制,激活增長點,遏制虧損點,針對具體環節下功夫,拿方案、定措施,力爭實現效益最大化。四是其他方面。要切實做好職工關注和影響企業改革發展的重點工作,加快長安東區住房的后期建設及分配,不斷推進金堆礦區住房管理的規范化和合理化,確保2021年有結果或實質性進展。

程方方強調,此次會議既是集中歸位、調整狀態的收心會,又是打氣鼓勁、全面投入工作的動員會。今年金鉬集團改革發展任務繁重,既要完成有色金屬集團下達的目標任務,又要解決好影響改革發展的遺留問題。金鉬集團上下要齊心協力,以只爭朝夕的干勁,迅速投入到各項工作中去。各單位和部門要認真籌劃,緊鑼密鼓抓落實,要一步一個腳印,找準定位,明確任務,扎實推進。

此次視頻會議在渭南主會場和西安、金堆兩個分會場召開。金鉬集團領導班子成員、總經理助理,金鉬股份經營層及集團各部室負責人等參會。

【責任編輯:王涵瑞】

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